11月3日至5日，我校关工委主任宁秋娅，副主任孟庆翔、齐爱兰，食品科学与营养工程学院关工委常务副主任薛文通，办公室主任李娜一行5人，先后赴华东理工大学、同济大学、上海交通大学开展关心下一代工作调研交流，学习借鉴兄弟高校在以党建带关建、品牌培育建设和助力学院铸魂育人等方面的好经验好做法。

在华东理工大学，双方围绕关工委工作经验和教育部关工委第七协作组2027年年会筹备开展研讨。华东理工大学关工委打造了“公海云帆”特色品牌，包含“一杯茶的故事”茶叙、劳动教育实践、课程思政教学督导等项目，累计4000余名学生参与；实现19个学院基层组织全覆盖，“读懂中国”相关工作获教育部好评，理论研究多次获上海市一等奖。作为第七协作组2027年年会承办单位，华东理工大学介绍了年会初步方案，双方商定将“党建带关建”作为年度核心研讨主题，围绕“带什么、怎么带”破题，带动协作组工作质量整体提升。

在同济大学，我校一行与校关工委常务副主任金正基、副主任陈立丰等座谈交流。同济大学关工委系统介绍了组织建设、党建带关建和个性化育人工作案例，并重点展示了三项特色品牌：一是“互联网+关工委”网络育人，自2006年起步，2008年建成全国首个由关工委老同志自主运营的专属网站，获评教育部教育系统关工委十佳案例；二是“三区融合、共同育人”，联动大学校区、中小学校区与街道社区开展实践服务，获评上海市优秀品牌项目；三是理论研究，近十年累计获上海市教育系统关工委课题7个特等奖、8个一等奖，并首创高校关工委线上工作评估体系1.0版本。土木工程学院分会分享了以党建带关建凝聚各方力量、建立“学困生”帮扶机制的做法。双方约定保持常态化互访交流。

在上海交通大学，双方分别介绍经验并围绕关工委建设议题深入研讨。上海交大关工委介绍了顶层机制建设做法：2000年审议通过工作条例、实现校院两级组织全覆盖、监理跨部门协同联动、强化专项经费与激励约束机制保障；打造“读懂中国”三级评审、杰出校友回母校、关工委宣讲团、特色工作室矩阵等品牌；开展特邀党建组织员、青马学校深度融合、理论研究基地、“骄阳计划”帮扶山区中学、关爱基金等专项工作。双方约定搭建常态化交流平台，互访互鉴、资源共享。

调研期间，我校关工委也向三所高校系统介绍了组织架构、“1+1+N”制度体系、校院两级“五好”关工委建设，以及“暖亭行动”心理健康品牌、工作室、三个科普教育基地、“薪火传递”育人行动等特色做法，并就老同志队伍建设、数字赋能关工委工作、服务学生心理健康等共性问题与兄弟高校深入交换意见。

宁秋娅在交流中表示，此行开阔了眼界、学到了真经，兄弟高校在体制机制创新、品牌长效培育和基层活力激发等方面的探索令人深受启发。我校关工委将把此次学习成果转化为提升工作质效的实际举措，持续深化以党建带关建，进一步擦亮育人品牌、健全长效机制，不断提升关心下一代工作质量，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献农大力量。