【AI摘要】经济管理学院组织2026级人力资源管理专业新生开展岗位认知实训，师生走访太仓市瑞福尔人力资源有限公司、德珂斯（江苏）自动化技术有限公司及太仓市公共人力资源市场，了解行业运作与数字化HR应用；同时邀请企业专家进校讲座，解析组织结构与战略、职业成长路径，并模拟招聘面试与绩效考核。实训整合校企资源，是深化产教融合、校企协同育人的实践，未来将持续完善实训教学体系，培育高素质人力资源管理技术技能人才。
关键词：岗位认知实训 产教融合 校企合作 人力资源管理 职业规划
专业建设｜经济管理学院人力资源管理专业开展2026级新生岗位认知实训
发布者：党委宣传部发布时间：2026-10-26浏览次数：16
近日，经济管理学院2026级人力资源管理专业新生在专业教师带领下开展岗位认知实训，落实职业教育产教融合、校企合作新要求，引导新生把专业学习与产业需求、岗位标准紧密对接。
企业调研环节，师生走进三家不同类型的机构。太仓市瑞福尔人力资源有限公司李金总经理介绍了瑞福尔人力、太仓阳光人才网的整体定位与业务板块，讲解本土人力资源服务商如何链接太仓本地企业与求职人才，为各类市场主体解决现实难题。德珂斯（江苏）自动化技术有限公司陶敏燕老师展示了公司人力资源部门职责、企业文化及数字化HR系统应用。同学们还参观了太仓市公共人力资源市场，现场感受公共人才服务中心的运营、作用，了解公共人才政策。
实训期间还邀请多位人力资源领域资深企业专家进校园开设讲座。江苏五洋集团人力资源总监明声波解析企业组织结构与战略的关系，引导新生早日做好职业生涯规划。苏州贝尔特人才服务有限公司高级猎头顾问通过分析当前就业环境与形势，拆解企业HR专员与猎头顾问在不同岗位的成长之路，为学生职业发展指明方向。江苏飞力达国际物流有限公司经理何君丽现场带领学生模拟公司部门运营，开展模拟招聘面试、绩效考核等活动，体会人力资源管理六大模块的职能与联动逻辑。
此次实训整合校企资源，是学院深化产教融合、校企协同育人的具体实践。面向未来，经济管理学院将持续深耕校企协同育人，对标高技能人才培养标准迭代完善实训教学体系，聚力培育兼具知识储备、实操能力与创新素养的高素质人力资源管理技术技能人才。（图/赵诗芸 文/周晓娟 责编/曾妍 审核/ 沈晓婷)
来源：苏州健雄职业技术学院 | 查看原文