【AI摘要】南京铁道职业技术学院于2026年9月11日召开立德树人机制综合改革试点推进会，各牵头部门汇报了立项以来的任务进展、特色经验及短板困难，副校长曹国红提出深化学习研判、锚定总体目标、强化协同联动三点要求。试点立项一年来已取得阶段性成效，下一步将以中期评价为契机，完善制度机制，优化实施路径，推动改革走深走实，力争高质量完成试点任务。
关键词：立德树人 综合改革试点 推进会 中期评价 职业教育
学校召开立德树人机制综合改革试点推进会
发布时间：2026-09-11浏览次数：
为深入推进教育强国、教育强省建设立德树人机制综合改革试点建设，落实上级关于试点项目中期评价相关工作部署，9 月 11 日上午，学校在办公楼 103 会议室召开立德树人机制综合改革试点推进会。学校党委委员、副校长曹国红出席会议。党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、党委学生工作部、校团委、马克思主义学院等试点牵头部门相关负责人参会。会议由党委委员、党委宣传部部长蔡有柱主持。
会上，各试点牵头部门对照试点责任清单，逐项汇报立项以来重点任务推进落实情况，系统梳理改革实践中的特色经验，剖析当前工作存在的短板与现实困难，并围绕下一阶段改革攻坚，明确工作思路与落实举措。在听取各部门工作汇报后，曹国红结合试点建设整体推进实际，对后续改革工作提出三点工作要求。一要深化学习研判，把准改革前进方向。要紧密对接 “十五五” 规划等最新政策导向，立足学校发展大局谋划试点实施路径，充分发挥改革试点先行先试、示范探索的功能定位。二要锚定总体目标，抓实改革任务落地。要紧紧围绕改革试点总目标统筹谋划各项具体工作，细化落实举措，严守改革方向不动摇，确保各项试点任务不偏向、不走样。三要强化协同联动，凝聚改革攻坚合力。要建立常态化沟通研讨机制，做到互通信息、协同发力，构建齐抓共管、同向同行的工作格局，推动试点建设持续出新成效、产出可复制推广的改革经验。
自立德树人机制综合改革试点立项以来，学校党委高度重视，将其列为全校重点改革任务统筹推进。经过一年建设，各相关领域改革实践已取得阶段性成效。下一步，学校将以此次中期评价为重要契机，进一步完善制度机制、优化实施路径，持续推动试点改革走深走实，力争高质量、高标准完成全部试点建设任务。
供稿部门：党委宣传部
文：韩广来
图：李欣怡
校对：杜紫钰
审核：蔡有柱
责任编辑：李欣怡
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