举办人力资源管理专业认知第一课暨基层教学组织活动 苏州城市学院

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AI摘要

苏州城市学院于9月21日举办2026级人力资源管理专业认知第一课暨基层教学组织专题活动,邀请北京大学二级教授萧鸣政作《中国人力资源学科发展的过去与未来》专题讲座。讲座从人才观切入,系统梳理人力资源学科发展脉络,帮助新生加深专业理解。互动环节学生积极提问,教授耐心解答。活动将新生专业认知教育与基层教学组织活动结合,发挥关工委“五老”优势,为新生了解专业提供机会,也为教师教学交流提供参考。

关键词: 专业认知教育, 人力资源管理, 基层教学组织, 关工委, 学科发展
【AI摘要】苏州城市学院于9月21日举办2026级人力资源管理专业认知第一课暨基层教学组织专题活动,邀请北京大学二级教授萧鸣政作《中国人力资源学科发展的过去与未来》专题讲座。讲座从人才观切入,系统梳理人力资源学科发展脉络,帮助新生加深专业理解。互动环节学生积极提问,教授耐心解答。活动将新生专业认知教育与基层教学组织活动结合,发挥关工委“五老”优势,为新生了解专业提供机会,也为教师教学交流提供参考。
关键词:专业认知教育 人力资源管理 基层教学组织 关工委 学科发展

9月21日下午,苏州城市学院举办人力资源管理专业认知第一课暨基层教学组织专题活动,作为 2026 级人管专业实习的重要内容。国务院政府特殊津贴专家、北京大学二级教授、苏州城市学院讲座教授萧鸣政受邀作《中国人力资源学科发展的过去与未来》专题讲座。活动由人力资源管理系副主任何纯荪主持,2026 级人力资源管理专业新生与部分专业教师参与学习。

讲座伊始,萧鸣政教授从三种人才观讲起,介绍不同人才观的内涵,引导同学们理解认识人才、评价人才与人力资源管理之间的联系。在此基础上,他围绕人力资源管理的基本概念展开讲解,系统介绍了人力资源管理专业的历史沿革,梳理了我国人力资源学科的发展脉络,帮助同学们从人才观念、专业形成和学科发展等方面,逐步加深对所学专业的理解。

萧鸣政教授凭借深厚的学术积累和丰富的教学经验,将专业概念与学科发展历程贯通起来,讲解层次清晰、深入浅出。整场讲座既有对基本概念的细致阐释,也有对学科演进的系统梳理,兼顾学术深度与新生的认知特点,使同学们在理解专业知识的同时,进一步认识人力资源管理的学科价值,为今后的课程学习打下良好基础。

互动交流环节,萧鸣政教授鼓励同学们主动思考、积极提问。同学们结合讲座内容提出自己的疑问,萧鸣政教授逐一耐心解答,并作进一步阐释。面对面的交流加深了同学们对讲座内容的理解,也激发了大家继续学习和探索专业问题的兴趣。

此次活动将新生专业认知教育与基层教学组织活动相结合,充分发挥关工委“五老”优势作用,为2026级人力资源管理专业新生了解专业、走近学科提供了良好机会,也为专业教师开展教学交流、改进专业导论教学提供了有益参考。

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