政策主题： 招生就业
多校区完成2026级新生迎新工作 南京医科大学
2026年9月11日至13日，南京医科大学三校区迎来6300余名2026级新生。学校统筹规划，提供一站式迎新服务，各学院结合医学特色开展打卡、文创礼包等活动，并举办新生生日会。校领导深入现场慰问，党员教师、辅导员及志愿者全程服务，解答奖助政策等问题，落实资助绿色通道，保障家庭经济困难新生无忧入学。迎新工作秩序井然，让新生感受医学人文魅力与校园温暖。
校领导走访商会推动毕业生留温就业合作 温州理工学院
温州理工学院党委副书记王定福率队走访温州市湖北商会和江西商会，围绕招生宣传、人才输送、就业服务、产教融合等展开交流。学校介绍办学定位和生源质量，商会表示将整合资源提供实习就业岗位。双方签订党建共建协议，推动校会合作，促进毕业生留温就业，服务地方人才发展战略。
2026级新生报到工作有序开展，多措并举打造暖心入学体验 南京铁道职业技术学院
南京铁道职业技术学院于2026年9月11日至13日开展2026级新生报到工作。学校提前统筹部署，成立专项迎新工作领导小组，设置6个标准化报到点位，开设入学绿色通道，为家庭经济困难新生提供一站式帮扶。各级学生服务组织参与引导咨询、行李帮扶等工作，校领导深入一线检查并慰问新生，为报到当日过生日的新生送上蛋糕与祝福。各基层岗位工作人员坚守一线，保障迎新工作有序开展，为新生营造暖心、安心、舒心的入学环境。
连续四载寻访毕业生，将生涯课开在社会大课堂 南京晓庄学院
南京晓庄学院学生工作处品牌育人项目“晓风采”实践团连续四届开展毕业生就业故事采编，累计覆盖2023至2026届近百位毕业生，发布原创推文50余篇。2026届采编中，团队线上采访50余人、实地走访8人，涵盖基层就业、基础教育、升学深造、企业就业、参军入伍等赛道。实践团以成长路径复盘为方法，可视化梳理毕业生从自我认知、职业抉择到能力积累的进阶轨迹，凝练可复制成长模板，推动生涯教育体系化育人，走出一条行知精神引领的实践育人之路。
2026级新生入学报到工作顺利开展 山东工艺美术学院
该文章报道了山东工艺美术学院迎接2026级新同学的相关情况，内容涉及新生入学、报到流程及学校迎新工作安排，属于高校招生与开学季的常规新闻报道。
多措并举迎新生，暖心服务启新程 常州纺织服装职业技术学院
2026年9月12日，常州纺织服装职业技术学院迎来2026级新生。学校提前部署，提供一站式报到、接站和志愿服务，确保迎新高效有序。校领导现场慰问并走访宿舍，设立绿色通道落实资助政策，举办校长下午茶促进家校协同，并为生日新生准备集体庆祝。当晚组织新生班会，围绕规章制度、安全教育和职业规划展开，帮助新生适应大学生活。
学院喜迎2026级新生，多措并举保障顺利入学 南京医科大学康达学院
9月12日，南京医科大学康达学院迎来全国18个省（市、自治区）2400余名普高新生，此前已完成1400余名“专转本”新生报到。学院高度重视迎新工作，统筹多部门协同联动，院领导深入现场慰问。报到现场设置“绿色通道”、急救技能演示、反诈宣传等，并安排校外接站、志愿者服务、新生集体生日会等，体现人文关怀。未来两周将组织军训和入学教育，帮助新生适应大学生活。