【AI摘要】连云港师范学院为贯彻国家和江苏省关于精准开展重点群体就业帮扶工作的要求，首次组织开展2026年大学生核心就业能力培训。培训采用“理论+实践+赋能”模式，涵盖课堂教学、校外实践、职业生涯教育和个性化咨询等环节，围绕创新、人际沟通、生产力工具运用、职业探索、求职和自我管理六大模块，组织100余名2027届毕业生参加，并赴中华药港、江苏康缘药业及羊山岛开展拓展实践，以提升学生求职能力，促进高质量充分就业。
关键词：核心就业能力 就业培训 毕业生 实践拓展 职业生涯教育
学校组织开展2026年大学生核心就业能力培训
发稿时间：2026-07-08
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学校认真贯彻落实国家和江苏省关于做好精准开展重点群体就业帮扶工作的要求，组织开展2026年大学生核心就业能力培训。培训采用“理论+实践+赋能”模式，涵盖线下课堂教学、校外实践拓展、职业生涯教育和个性化就业咨询等多个环节，100余名2027届毕业生参加培训。
我校首次开展江苏省2026年大学生核心就业能力培训工作，按要求认真遴选重点培训对象，确保参训覆盖面精准到位，组建专业授课团队，系统规划培训内容，保障教学有序开展。培训围绕“创新”“人际沟通”“生产力工具运用”“职业探索”“求职”“自我管理”六大模块，紧扣学生求职就业与职场适应的核心能力需求开展教学实施，提供职业生涯教育和个性化咨询活动，帮助学生明确职业方向、提升求职能力。培训组织学生到中华药港、江苏康缘药业股份有限公司及羊山岛开展校外拓展实践活动，帮助学生拓宽职业视野、感受产业发展脉搏，实现高质量充分就业。
来源：连云港师范学院 | 查看原文