这份半年成绩单，与你有关

    院长张方阳用一组组数据，晒出了学校上半年的“硬核”成绩单。

    党建品牌更亮了。党委理论学习中心组学习6次、党建工作坊3期、青年理论学习小组开展集中学习5次，“红旗书屋”孵化出“红色经典·青年说”“红旗大讲堂”等品牌，多名教师获红旗出版社聘任。第四批“全省党建工作样板支部”通过验收，第二批高校“双带头人”教师党支部书记“广东行”专项行动团队成功入选。

    竞赛榜单刷新了。省级技能大赛斩获45项奖项，其中一等奖9项，4支队伍首次闯进国赛选拔赛。“挑战杯”斩获1银9铜，全国电子商务三创赛拿下3项省一等奖。2026届毕业生就业工作稳步推进，近半数毕业生选择留在惠州发展。

    产教融合朋友圈大了。牵头成立惠州市人工智能产教联合体、全国智能机器人产教融合共同体，与龙头企业共建12个产业学院，亿纬锂能新能源产业学院获评省级示范性产业学院。与马来西亚玛莎大学合作项目获批，中外合作办学实现零的突破。

    科研和条件都在往上走。省自然科学基金项目首次获得立项资助，知识产权工作取得新突破。“五金”新基建项目获省级专项资金支持。投入专项资金用于宿舍床架更新、校舍修缮、护眼灯更换及空调分批更新，校园硬件条件持续改善——这些变化，住在宿舍的老师同学应该已经感受到了。

    张方阳表示，学校已进入“十五五”规划开局的关键期，未来五年将聚焦“五金工程”建设，在党建引领、综合育人、师资引育等九大领域持续发力。

书记讲了三点，句句实在

    党委书记林郁在讲话中，从会风会纪切入，直言“己所不欲勿施于人”，管理他人首先要严于律己，给全体教职工上了一堂简短有力的“规矩课”。

    肯定成绩之后，林郁结合入校以来的调研，对全体教职工提出三点要求：

    第一，坚持师生至上。工作做得好不好，不仅要看项目多少、奖项多少，更要看育人质量有没有提升、师生诉求有没有回应、发展瓶颈有没有突破。他特别提到，课室空调安装及配套电力改造等师生高度关注的事项，学校绝不回避，将积极争取上级支持，及时通报进展情况，对历史遗留问题逐项研究、推动解决。

    第二，正视短板差距。学校在办学经费、办学空间、国家级标志性成果、高层次人才团队等方面仍有不足。下一步党委将充分调研、广纳建议，确保发展目标贴合职业教育规律、惠州产业需求和学校实际。对已确定的重点任务，保持连续性，接续推进，务求实效。

    第三，筑牢安全底线。各部门、各二级学院必须落实“党政同责、‘一岗双责’”，放假前全覆盖排查隐患，建立整改台账。学生心理健康、交通安全、防溺水、防诈骗教育常抓不懈，宿舍、食堂、实训室等重点区域盯紧看牢，值班值守严格落实。

放假不放松，城职人在路上

    大会在热烈的掌声中结束。散会后，不少老师回到工位，继续手头的工作。

    假期并没有按下“暂停键”——职能部门教职员工坚守岗位，设施检修、校园翻新、招生咨询、财务结算等各项工作不停歇；许多老师报名了线上线下研修课程，有的走进企业跟岗实践，有的埋头打磨课题申报书、编写新教材；农村科技特派员团队、“三下乡”团队也已整装待发，暑假要把技术服务送到田间地头。

    职业教育是干出来的。不靠喊口号，靠的是每一堂课、每一个项目、每一件实事。

     全体城职人将带着会议凝聚的共识，利用假期充电补短板，把“规划图”变成“施工图”，一步一个脚印，新学期再见时，交出一份更厚实的答卷。

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