为深入学习贯彻习近平党建思想，扎实推进全省高校组织员领航工作室建设，培优育强组织员队伍，9月17日至18日，我校“明达先锋”组织员领航工作室举办系列活动。校党委委员、组织部部长沈国丰，湖州学院和我校组织部相关负责人，“四强”组织员培养对象，在湖高校组织员等40余人参加活动。

　　9月17日上午，工作室举行“四强”组织员培养对象中期考核汇报会，10名学员围绕“四强”组织员培养目标和“五个一”培养任务汇报了一年来的成长与收获、存在的问题与不足以及下一步工作举措，湖州学院和学校组织部相关负责人作点评指导，帮助学员们理清了思路、明确了方向，有力地推动各项培养任务落细落实。

　　沈国丰认真听取了10名学员的交流汇报，充分肯定了各位学员一年来取得的成绩，并就接下来做好“四强”组织员培养工作提出三点期望：一是拉高工作标杆，聚焦提升党建工作质量目标要求，充分发挥“四强”组织员的示范引领作用，带领其他组织员共同推进基层党组织标准化规范化建设；二是坚持问题导向，运用系统思维、立足学校高度思考问题、谋划工作，聚焦基层党建工作中存在的堵点难点问题开展深入调研，力求出实招、出实效、出成果；三是服务中心大局，将落实“五个一”培养任务与推动所在学校、学院中心工作有机结合，实现个人成长与推动学校高质量发展双向赋能。

　　9月17日下午，工作室举办第四期“明达先锋”党建论坛暨全校组织员培训会。浙江理工大学党委组织部副部长王宁宁应邀作《优秀组织员的成长密码和价值实现》专题报告，她结合自身成长经历，深入剖析了高校组织员的岗位职责，指出高校组织员是党组织路线在基层落地的“最后一公里”，是党组织建设的“专业施工员”，是党建工作的“决策参谋助手”，责任重大、使命在肩。她详细分析了当前组织员工作面临的机遇与挑战，并给出了“政治坚定、对党忠诚”“业务精湛、本领过硬”“公道正派、坚持原则”“严谨细致、极端负责”“心系师生、服务为本”“勤于学习、善于总结”等6个成长密码。她希望每名高校组织员都能在服务大局中体现价值，在自我提升中感受价值，在赢得认可中确认价值，努力在推动高质量党建引领高质量发展的进程中实现自我成长和人生价值。

　　活动期间，工作室精心组织开展了第四期“从游茶约”党建沙龙，“四强”组织员培养对象围绕“党建与业务融合发展的实践探索”主题进行研讨交流，深入探讨了基层党建与业务融合发展的路径和举措。工作室还组织带领“四强”组织员培养对象赴安吉余村开展了现场实践教学，让各位学员在身临其境中感受“两山”伟力、感悟生态文明思想。

　　此次系列活动的成功举办，进一步推动了“四强”组织员培养对象的成长发展，深化了在湖高校组织员的交流互促，带动了在湖高校组织员领航工作室的建设，为持续推进高校党建提质增效注入了新的活力。

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