近日，中国教育工会台州市委员会举办的台州市“教工之家”典型案例评选结果揭晓，我校机电工程学院分工会上报的典型案例成功入选。这是学校坚持党建带工建、深化党政工共建，用心用情打造教职工温馨家园的又一丰硕成果。

机电学院“教工之家”与“人才之家”同址共建，位于星星楼1楼、2楼，总面积约900平方米，建设投入约110万元，设有人才展示墙、办公区、科创实践区、会议沙龙区、活动休闲区五大功能区域，配备乒乓球桌、数字化显示屏、多功能会议设备等设施，全年常态化开放。近两年，累计服务师生5000余人次，教职工满意度持续保持较高水平。

学院党总支坚持党建带工建，将工会工作纳入党建工作总体布局。工会主席由党总支书记担任，副主席为党总支委员，共同参加党政联席会议，教职工代表列席涉及切身利益的专题会议；落实教职工“三访三必到”制度，让每一位教职工都感受到组织的温度。

依托“人才之家”阵地，学院搭建起“智汇赋能”大平台：建成3家研究所，与企业共建AIOT电机智驱融合实验室；实行“一博士一图谱”精准培育，推行“科技副总+博士”联合攻关模式，构建“企业出题—博士领题—校企共答”科研闭环。近两年完成技术攻关和技术服务120余项，到账科研经费近1400万元；授权专利和软件著作权49项，成果转让29项，其中“智能扶梯清洗机器人”技术成果带动企业新增产值300万元；学院教授与企业联合研发的“康蕾”商用食材净化机服务杭州亚运会，获杭州市市场监管局致函感谢，1篇论文被《Nature》子刊实质性录用。

在高素养人才队伍建设方面，学院近两年引入博士10名，现有浙江工匠2人、浙江青年工匠3人、杰出台州工匠1人、台州工匠3人、台州市首席技师4人，1名教师入选省“高层次人才特殊支持计划青年人才”。指导学生获世界职业院校技能大赛银奖2项、三等奖2项，省级以上竞赛奖项70余项。学院教师指导学生组建“啄木鸟维修小分队”走进社区，年服务群众200余人次；开展“职业启蒙进校园”活动，走进15所中小学，覆盖学生3000余人。

聚焦教职工急难愁盼，学院2026年启动书记院长“下午茶”，已举办8期，推动解决各类问题40余个；依托芳香协会开展心理健康讲座、精油减压等关爱活动；学院连续两年跻身校教职工运动会团体前三名，“芬芳生活”氛围日益浓厚。

机电学院分工会相关负责人表示，将以此次入选为契机，进一步完善“教工之家”功能，做实做细服务教职工各项工作，努力把“教工之家”建设成为组织信赖、教职工满意的“暖心之家”。

 作者：罗晨辉  审核：沈央儿   责任编辑：江淳波、丁楚兰、潘婵