【AI摘要】泰山职业技术学院召开2026年暑期教师企业实践成果经验交流会，15位教师代表分享实践心得。党委书记戴先锋肯定实践成效，提出放平心态看实践、做好实践后半篇文章、做实保障支撑、扛起育人使命四点要求。院长崔耕虎部署落实工作，强调抓好前置设计、狠抓成果转化、健全长效机制。会议旨在复盘实践成效，统一职教改革思想，明晰双师队伍建设、产教融合、成果转化路径，破解重过程轻转化问题，为高水平高职院校建设筑牢师资基础。
关键词：教师企业实践 双师队伍 产教融合 成果转化 职业教育
9月18日，学院召开2026年暑期教师企业实践成果经验交流会。党委书记戴先锋讲话，党委副书记、院长崔耕虎主持会议。学院领导班子成员及全体教职工参加会议。
会上，2026年暑期到企业实践的15位教师代表作经验分享。
戴先锋在讲话中肯定了教师企业实践工作成效，围绕深化实践育人、建强双师队伍、推动职教提质升级等提出要求。一是放平心态看实践：企业实践不是负担，是教师自我成长的“必经之路”。二是做好实践“后半篇文章”：把一线所得，转化为实实在在的“育人实效”。三是做实保障支撑：不搞“假期一阵风”，让教师进企业“行稳致远”。四是扛起育人使命：把实践历练收获，化作干事创业的底气。
崔耕虎就贯彻落实会议精神、深化教师企业实践工作作出部署。全体教职工要切实把思想和行动统一到学院党委部署要求上来，聚焦实践成果转化、教育教学提质增效核心任务，抓实抓细各项工作。一要抓好前置设计，做实教师入企实践；二要狠抓成果转化，打通岗课育人链条；三要健全长效机制，深化产教融合促创建。
本次会议全面复盘暑期教师企业实践成效，统一全院职教改革思想，明晰双师队伍建设、产教融合、成果转化实施路径，破解企业实践“重过程轻转化、重参与轻实效”的突出问题，为学院加快建设“特色鲜明、省域领先、全国知名”的高水平高职院校筑牢坚实的师资基础和育人根基。（初审：王红嫚 刘娇 复审：李娜 终审：李伟）
来源：泰山职业技术学院 | 查看原文