10 月 8 日上午，学校召开聚焦基础研究与青年科技人才培养年科研工作月推进会，党委常委、副校长聂广明主持会议并讲话。会议立足年底科研攻坚关键节点，全面复盘全校科研重点任务成效，部署下一阶段科研攻坚任务。
会上，党委办公室（学校办公室）主任丛振汇报申博相关合同履约推进情况，要求强化分类管控、压实履约闭环；人文社会科学处处长于学强通报人文社科项目培育、经费争取及青年人才培育情况，明确文科学院要深耕产业服务，加大青年项目培育力度；科学技术处处长冀芦沙围绕国家级项目立项、高层次论文产出、科技奖励申报开展汇报，解读项目精准打磨机制，部署项目全链条培育工作；军工项目管理办公室主任张保良汇报了有关项目申报、投标组织、合作推进情况；融合发展处副处长（主持工作）范鑫烨介绍头部企业工程、成果转化、地方研究院、校友人才数据库建设进展，对服务聊城五大产业链作出工作安排。
商学院（质量学院）院长梁树广、体育学院院长陈翀、化学化工学院（鲁西化工工程学院）院长黄现强、能源科学与技术学院副院长（主持工作）李海波结合学院实际，分享项目申报组织、青年教师结对培养、服务产业发展、学科交叉创新等经验做法，剖析现存问题，汇报下一步工作举措。
聂广明在讲话中强调，国家科研资源持续向青年科技人才倾斜，基础研究已是高校竞争的关键赛道，全校要抢抓政策窗口期，把基础研究和青年科技人才培育摆在科研工作突出位置。
他提出三点工作要求。一是深化头部企业合作，落实 “头部企业签约 + 横向项目产出”机制，主动挖掘产业真实技术难题，推动青年教师深入企业一线，将产业问题转化为科研选题，健全协议履约报送机制，推动合作落地见效。二是抓实有组织科研，破除单兵作战模式，职能部门做好科研统筹服务，发挥团队传帮带作用，支持青年骨干挑大梁；用好“交叉研究十人谈”平台，推进跨学科交叉融合，培育科研新增长点。三是加快科技成果转化，依托潍坊研究院等平台，落实职务科技成果单列管理，鼓励青年教师担任科技副总、企业科技特派员；人文社科院系要做强智库建设，拓宽文科科研与社会服务渠道。
各学院、科研院所与相关职能部门负责人参加会议。
（审核 范鑫烨）