为帮助新教工尽快熟悉校情、融入岗位、胜任工作，近日学校在石湖校区开展2026年新教工入职培训。32名新入职教职工全程参训，在为期一周的系统学习中完成了从“学子”到“师者”的入职第一课。

9月11日下午，培训开班仪式在石湖校区仁和楼223会议室举行。学校党委副书记、院长罗晓清出席仪式并讲话，仪式由人事处处长刘千贺主持，相关职能部门负责人参加。罗院长代表学校向32名新同事表示热烈欢迎和诚挚祝贺。他指出，新教工是学校的生力军，更是学校未来发展的希望所在，大家的到来为这所百余年医学学府注入了新鲜血液；当前学校正处在创建职业本科院校的关键时期，正全力推进“苏卫金师锻造行动”，学校将不遗余力地为每一位教师的成长搭台铺路，为大家施展才华提供广阔舞台。

围绕新教工的成长发展，罗院长提出三点希望：一要坚守初心使命，传承自1911年博习医院护士学校而来的百年底蕴，做“敬人敬业、至精至诚”的践行者，把立德树人作为根本任务，用实际行动诠释“大先生”的内涵；二要锤炼过硬本领，主动对接行业需求，走进临床、走进社区、走进企业，努力成长为既能站稳讲台、又能指导实践的“双师型”骨干；三要涵养仁爱之心，牢记医学教育关乎生命健康的神圣使命，做学生成长成才的引路人，帮助他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”。刘千贺处长就培训整体安排作说明，提出严守纪律、注重形象，珍惜机会、认真学习，学以致用、加快融入三点要求。仪式结束后，培训第一讲随即开讲。

本次培训由人事处牵头组织、多部门协同实施，是学校深入实施人才强校战略、加强师资队伍建设的重要举措，旨在帮助新教工全面熟悉校情校纪、掌握岗位规范、筑牢职业底线、明晰工作方向。各职能部门精心筹备、协同发力，紧贴新教工履职所需分专题授课。教务处围绕教学管理规范与教学工作要求开讲第一课，助力新教师站稳三尺讲台；党委宣传部、科技处聚焦意识形态工作与科研素养，引导新教工筑牢思想根基、涵养学术品格；人事处围绕师德师风、人事人才政策与职业发展通道作系统解读，帮助大家恪守师德底线、规划成长路径；学生工作处、后勤管理处、团委聚焦育人服务保障，分享学生工作经验、后勤服务规范与青年成长平台；保卫处、信息中心、财务处聚焦安全底线与服务支撑，开展校园安全、信息化应用与财务制度等方面培训。

一周来，新教工们认真听讲、悉心记录，在系统学习中熟悉了校情校纪、掌握了岗位规范、明晰了努力方向。学校后续还将组织实践研学，推动培训所学向岗位实践延伸转化。参训新教工纷纷表示，此次培训课程充实、针对性强，既感受到了学校大家庭的温暖，也对岗位职责与发展前景有了更清晰的认识，将把培训所学转化为履职本领，早日成长为各自岗位上的行家里手。

百年薪火，弦歌不辍；新蕊初绽，其道大光。此次多部门协同、全链条覆盖的入职培训，为32名新教工上好了职业生涯“第一课”。大家将以此次培训为新起点，以“敬人敬业、至精至诚”的学院精神投身教育教学和改革发展实践，在服务教育强国、健康中国建设的时代征程中，以奋斗之姿书写无愧于时代、无愧于青春的崭新篇章！