分层分类精准培训赋能教职工队伍高质量发展 山东海事职业学院

高校级人才队伍职业教育通报简报山东

AI摘要

山东海事职业学院于2026年暑假完成教职工集中培训,采用校级集中与部门自主研学结合模式,分层分类提升专任教师、辅导员及行政教辅人员能力。培训聚焦教育家精神、师德师风及岗位技能,新教师快速适应角色,在岗教职工补齐短板。后续将深化成果转化,以优质师资赋能职业教育高质量发展。

关键词: 教职工培训, 分层分类, 职业教育, 师资建设, 师德师风
【AI摘要】山东海事职业学院于2026年暑假完成教职工集中培训,采用校级集中与部门自主研学结合模式,分层分类提升专任教师、辅导员及行政教辅人员能力。培训聚焦教育家精神、师德师风及岗位技能,新教师快速适应角色,在岗教职工补齐短板。后续将深化成果转化,以优质师资赋能职业教育高质量发展。
关键词:教职工培训 分层分类 职业教育 师资建设 师德师风

为落实职业教育改革部署,夯实育人根基、提升办学治理效能,我校圆满完成2026年暑假教职工分层分类集中培训,在岗教职工及新入职教师全员参训。培训立足岗位差异化需求,精准靶向赋能,切实筑牢师资建设根基,为新学期高质量办学蓄力赋能。

本次培训为期5天,采用“校级集中培训+部门自主研学”模式,推行分层施教、分类培优。8月24日新教师培训课程如期开班,助力新晋教职工快速完成职业角色转型。学校精准开设专任教师、辅导员、行政教辅人员三大专项培训赛道,兼顾新教师岗前启蒙与在岗教职工能力提升,培训针对性、实用性强。

培训全程紧扣教育家精神、师德师风建设核心,依托校情文化、规章制度、质量管理等通识课程,帮助新教师快速融入校园、树立正确育人理念。针对全岗位教师,聚焦各岗位核心能力精准施教,专任教师深耕教学改革、课堂设计、课程思政等内容;辅导员专攻班级管理、学生心理疏导、家校沟通等实务;行政教辅人员夯实公文写作、服务礼仪、心理调适等履职技能,实现全员精准提质。

集中培训结束后,各单位开展不少于2天自主研学。教学单位以磨课研讨、竞赛备赛为主,助力教师实战练兵;非教学单位聚焦政策学习、学校发展规划及新学期工作谋划,推动学用深度融合。

此次分层分类精准培训,是我校建强高素质教职工队伍、提升办学品质的关键举措。新教师快速夯实从业基础、适配岗位工作,顺利完成入职过渡;在岗教职工更新教育理念、补齐能力短板,综合素养显著提升。下一步,学校将深化培训成果转化,引导全体教职工立足岗位实干笃行,以优质师资赋能学校职业教育高质量发展。

招   生   办:0536-5128998  5128996

船员培训咨询:0536-2095822

党   政   办:0536-3083568

南区地址:潍坊市滨海经济技术开发区科教创新园区智慧南二街1000号

北区地址:潍坊滨海经济技术开发区智慧北二街00999号

山东海事职业学院版权所有 网站备案编号:鲁ICP备14016113号 鲁公网安备 37079102000104号

来源:山东海事职业学院 | 查看原文