10月26日，大湾区大学松山湖校区。

随着最后一批参加活动的人群走出校门，第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛暂告一段落，未来两天青年研学等活动还将在广深惠莞等地继续展开。

在刚刚过去的48小时里，高峰盛会、博创大赛、产业开放麦、主题展览、洽谈对接、人才嘉年华六大板块，20余场重点活动在湾大松山湖校区密集排布，其中，近12000名博士博士后报名博创大赛，306个项目晋级决赛，4支湾大战队位列之中并斩获奖项。

本届大会也是这场汇聚海内外高精尖人才的盛会自2023年创办以来，首次将主会场设在大学校园，并首次以“会赛融合”的方式展开。而这两个“首次”，都交给了一所还在生长的大学。

本次盛会为何“落子”湾大？答案，从短短48小时中，可一窥其二。

湾大的48小时，像是一个巨大的“人才磁场”。

8号产研楼的“博士博士后招聘”专区，176家用人单位带来了4000多个博士岗位；体育馆前的连廊下，数十家企业摆开阵势，专门面向留学回国人才开展对接。

而在7号楼里，腾讯和华为分别办起了人工智能与数智化的“产业开放麦”，直接向青年开发者推介人才需求与成长路径。从赛场路演到招聘对接，从产业开放麦到实地研学——大会用密集的日程，在这个校园里完成了一次关于“引才、留才、育才”的全景展示。

但大会的意义不止于展示和对接，更在于激发人才活力。引才只是起点，如何让人才被尊重、被支持、被成就，才是更深的命题。会场内外探讨的青年人才政策，在湾大早已是常态。

在湾大，人才的成长是自由且不拘一格的，不设“天花板”，也没有“隐形门槛”，这里推行的是“能者优先”，让“青椒”也拥有更多“挑大梁”的机会。在这样的氛围之下，学校全面实行独立PI制，每一位科研人员都能享有科研自主权。

这种“不拘一格”的理念，不仅倾注于青年学者，也深深扎根于青年学子的培养之中。湾大鼓励学生自由探索兴趣方向：大一不分专业，大二专业任选；哪怕只有一名学生选的专业，学校也照常开课。不仅如此，本科生从大一就能获得跟随导师进入实验室、开展科研工作的机会，早早站上探索未知的前沿阵地。

当海内外重点高校硕博学子在大会期间分赴广深莞开展“青年人才研学”，当港澳青年就业创业百团万人湾区行走进龙头企业和孵化载体，当万名参会者走进这所大学，他们回想起的、看到的，不只是一场盛会的排场，更是“人”如何在这里被尊重、被激发、被成全的具象化。

湾大的48小时，不止招聘，7号楼多个报告厅内，华为、腾讯、松山湖材料实验室等发起的产业专题开放麦同步开讲；而在9号科研实验楼，政产学研金对接区里，创投机构与项目方正展开密集洽谈。

一场探讨科技创新与产业转化的盛会，必然要落在一个离产业最近的地方。湾大，恰好能接住这份需求。推开校门，“左邻右舍”皆是“大国重器”与“产业巨头”：中国散裂中子源、松山湖材料实验室，以及华为、OPPO、vivo等名企环绕。出门即产业，转角遇大咖。向左，与松山湖科学城内的中国散裂中子源、松山湖材料实验室等高能级平台深入合作；向右，与华为、vivo等科技龙头紧密对接，实现资源共享、人才共聘、合作共建。在这里，实验室与生产线从来不是两座孤岛。

湾大的“产研无缝衔接”，正好契合了大会的需求。

这种模式直接反哺了赛场，此次湾大4支队伍首次参赛即闯入决赛并斩获奖项。其中助理教授孙辰战队斩获创新赛银奖，联培博士生吴俊涛战队斩获创新赛铜奖。

湾大的48小时里，还有着与港澳的深度链接。实验楼的“人才会客厅”里，政府部门代表与三地青年创业者围坐一堂，共话跨境协同；不远处的体育馆前连廊，80余家企事业单位正与留学回国人才深度交流。

湾大，刚好幸运地站在了同时触达港澳国际化资源、珠三角制造腹地与大科学装置的交汇点上。

湾大本身也是一座正在运行的“三地人才协同培养试验场”：2026年面向港澳通过全国联考招收本科生10名，与港中文、澳大等高校开展人才联合培养、学术共同攻关。湾大的区位与教育探索，与大会主题相互呼应。正如创校校长田刚在致辞中所说，湾区多城市、“一国两制”框架下不同制度的优势在这里并存。

一场人才盛会为何“落子”湾大？

从独立PI制到“大学+”，从产业接口到粤港澳三地人才协同发展，湾大承接这场盛会并非偶然——人才在这里被珍视，产业在这里实现对接，区域在这里融通共生。

大会暂告一段落，但引才育才、产研衔接、三地协同不会随会场散场而结束。对仍在生长的湾大来说，48小时是一次检验，也是一次新的出发。

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