8月31日至9月2日，学校举办教学管理能力提升专项研修班。各二级学院教学副院长、办公室主任、教研室主任、教学秘书等80余人参加本次研修。
开班仪式上，学校校长汤宗礼致欢迎辞，并对参训学员提出学习要求，希望全体教学管理干部珍惜学习机会，坚持学思结合，把研修所学转化为推动学校教学改革的实际举措。开班仪式由副校长陈东平主持。
省教育厅教师处处长蓝晶晶莅临指导并讲话。她指出，当前职业教育迎来前所未有的发展机遇，国家层面一系列重磅政策接续出台，为职教改革发展提供有力支撑。办好职业教育，关键看人、核心在教师。并围绕师德师风建设、教师核心能力提升、“双师型”教师培育、教师数字素养提升、职教出海拓展国际视野五个方面提出明确要求，希望教学管理干部当好政策落地“转换器”、教师发展“服务者”、教学改革“推动者”、质量闭环“监督者”，打造高素质“双师型”教师队伍。
本次研修班坚持问题导向，立足教学管理工作实际，采取“专题讲座+情景实操+答辩评审”相结合模式开展。邀请了中国高等教育学会职业技术教育分会理事长、浙江金融职业学院原党委书记周建松教授作《高职治理体系建设与教学管理干部能力提升》专题讲座；王志明教授聚焦教学关键要素改革，就高水平专业群建设开展深度讲解；兰虎博士围绕智能制造领域新形态教材建设，分享教材开发与教学资源建设实践经验；唐林伟教授立足职业教育数字化转型，剖析数字化改革背景下职业教育面临的机遇、挑战与实施路径；程方启教授针对高职院校教学管理干部角色重塑与胜任力提升，结合双高建设实践分享管理经验。
情景实操环节围绕高职学校普遍存在的“产教融合落地难，教师不愿下企业实践”“教学能力大赛成绩不理想，教师参与动力不足”两大真实难题，沉浸式开展研讨，并由参训学员、高校专家、企业督导联合组成的评委团开展现场答辩，以实战推演锤炼教学管理干部解决实际问题的能力。
此次专项研修既是一次教学管理干部的能力充电，更是一场直面教学管理难题的实战练兵。下一步，学校将把研修成果固化为长效制度、转化为改革举措，提升教师能力，赋能学校高质量发展。
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