2026年暑期，学校充分发挥广东省职业院校“双师型”教师培训基地优势，扎实落实职业院校师资培养培训任务。暑期共完成9项师资培训，其中承办广东省国培项目8个，协办广州铁路职业技术学院校地对接项目1个，累计培训学员353人次。项目覆盖文化艺术、农林牧渔、外语、生物医药、茶文化、畜牧兽医、乡村振兴研学旅行、就业指导等领域，面向中职、高职的中层干部、专业带头人、骨干教师分类施训，以务实培训成效助力职业教育高质量发展。

为保障培训质量，学校统筹调配师资、课程、实训场地与后勤保障资源，精准对接中高职教师教学改革实际需求，综合采用专题授课、现场教学、实操演练、返岗实践、研讨交流等教学形式，坚持靶向施教、学用结合。各项目紧扣职业教育“五金”建设、岗课赛证融通、产教融合、数字化教学改革等重点方向，帮助参训教师更新教育理念，夯实专业功底，拓宽产业视野，实现教学能力综合提升。

数字技术赋能教学，强化教学资源开发与实践成果产出。艺术设计学院承办的中职文化艺术类专业教师数字化金课实施能力提升培训，围绕中职艺术专业金课建设，开展数字人、AI微课剪辑实操训练，提升教师数字化课程设计与资源开发能力。外贸学院承办的数智赋能・产教深融高职外语教师“外语+”复合能力提升培训，构建“集中面授+返岗实践+行动学习工坊”三段式培养模式，依托AI教学工具工坊，指导学员完成外语教学资源包创作。食品学院承办的高职生物医药与健康相关专业教师课程实施能力提升培训，对标职业教育“五金”基地建设要求，重点开展活页式新形态教材研发、检验检测实操实训，参照行业标准优化生物医药专业课程实施路径。

突出产业实景实践，立足真实岗位淬炼教师实操技能。动物科技学院承办的高职智慧畜牧教师企业实践培训为期30天，组织学员走进温氏食品等行业龙头企业，通过师徒结对方式参与智慧养殖、动物诊疗全流程岗位实操与考核，推动企业生产案例转化为课堂教学素材。园林学院承办的新农科背景下岗课赛证融通的高职农林类实践课程实施能力提升培训，集结校内外产业专家，组织省内外跨区域实地走访农林企业、种质科研机构，推动现代农业新技术转化为课堂教学内容。餐旅学院承办的中职教师乡村振兴研学旅行课程技能提升培训，依托乡村研学基地开展沉浸式现场教学，通过工作坊、路演点评，产出一批可落地的乡村研学课程方案，提升教师研学项目开发运营能力。

聚焦育人能力提升，面向特定群体开展精准专项研修。管理学院承办的高职院校职业规划与就业指导教师专业能力提升研修班，面向辅导员、就业指导教师，围绕简历指导、模拟面试、职业规划大赛开展实务演练，强化就业育人实操能力。餐旅学院承办的岭南茶文化专项育人培训项目，联动清远、潮州茶产区非遗资源，融合制茶技艺、茶艺评鉴实践与课程思政，探索中华优秀传统文化进课堂的实施路径。继续教育学院协办的湛江中职学校中层以上管理干部培训，围绕管理沟通、干部心理调适、数字化管理、产业管理思维等内容，全面提升中职管理干部履职综合素养。

培训结束后，参训教师纷纷表示，国培内容务实、形式丰富，收获良多，未来将把所学运用到课堂教学、专业建设与课程开发之中，切实转化为职业教育育人实效。

结业不是终点，而是教学革新的全新起点。下一步，学校将继续发挥省级“双师型”教师培训基地平台作用，总结国培实施经验，持续打磨培训模式，不断优化师资培训供给，助力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化职业教育教师队伍，服务广东职业教育高质量发展。（文/樊晶艳；审核/周  礼）