实现国家级高层次人才自主培育历史性突破 聊城大学

高校级人才队伍科研管理高等教育通报简报山东

AI摘要

聊城大学数学与系统科学学院陈国梁教授获批国家自然科学基金青年基金(B类)项目,实现该校国家级高层次人才自主培育的历史性突破。陈教授入职六年,从青年博士成长为国家级人才,先后主持多项国家级和省级项目,入选泰山学者青年专家,并破格晋升。这一成果体现了学校人才引育体系的成效,是实施“人才兴校”战略的生动体现。

关键词: 国家自然科学基金, 青年基金, 高层次人才, 人才培育, 人才兴校
【AI摘要】聊城大学数学与系统科学学院陈国梁教授获批国家自然科学基金青年基金(B类)项目,实现该校国家级高层次人才自主培育的历史性突破。陈教授入职六年,从青年博士成长为国家级人才,先后主持多项国家级和省级项目,入选泰山学者青年专家,并破格晋升。这一成果体现了学校人才引育体系的成效,是实施“人才兴校”战略的生动体现。
关键词:国家自然科学基金 青年基金 高层次人才 人才培育 人才兴校

近日,国家自然科学基金委员会正式公布2026年度评审结果。我校数学与系统科学学院陈国梁教授成功获批国家自然科学基金青年基金(B类)项目(原国家优青),实现了我校在国家级高层次人才自主培育的历史性突破。

陈国梁教授2020年毕业于北京理工大学,入职以来先后主持获批国家自然科学基金天元项目、青年项目、面上项目、青年基金项目(B类)及山东省自然科学基金优秀青年基金项目各1项。期间,在学校政策支持下,先后赴香港大学、中国科学院数学与系统科学研究院访学进修。2022年入选泰山学者青年专家,并入选聊城大学光岳特聘教授,2023年、2025年先后破格晋升副教授、教授。短短六年,实现从青年博士到国家级人才的跨越式发展。

陈国梁教授的成长轨迹,彰显了我校青年人才扎实的学术实力,充分验证了学校人才引育体系的实践成效。这一成果的取得,也是学校全面贯彻第六次党代会精神、纵深推进“人才兴校”核心战略的生动体现。下一步,人力资源处将持续深化人才发展体制机制改革,厚植青年人才成长沃土,为学校一流高水平应用型大学建设提供坚实人才支撑。

(审核  夏建伟)

来源:聊城大学 | 查看原文